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Commis à l'Excellence
Commis à l'Excellence est conçu pour les organisations, ou les units organisationales, qui sont au commencement de leur voyage à l'Excellence. Commis à l’Excellence fait vous une façon praticable et simple pour constater votre connaissance et expérience du Modèle d’Excellence de EFQM et celle Logique de RADAR . Comme un nouveau membre, ou si vous’ êtes juste au commencement de votre voyage à l'Excellence, Commise à l'Excellence est la meilleure façon pour commencer.
Commis à l'Excellence implique deux étapes principales:
Soi-Evaluation
La première étape est la Soi- Evaluation, ce qui vous impliquez évaluer votre organisation contre qux 9 critères du Modèle d'Excellence de EFQM, afin de comprendre votre exécution actuelle. Par la suite, vous serez exigé utiliser l'issue de la soi-évaluation pour faire priorité aux plans d’action et aux projets afin d’adresser les occasions pour l'amélioration identifiée.
La conception du Commis à l'Excellence, il le fait possible pour une organisation d'entreprendre l'évaluation de soi-memes et développer leur plan d’amélioration, non soutenu par un parti externe. Cependant, les candidats peuvent demander d'avoir ce procédé, facilité par un individu entraîné qui on a appelé un facilitator.
La Visite de Site
Pendant la visite de site, les organisations sont exigées démontrer leur déploiement prospère d'au moins 3 projets d'amélioration, basés sur l'issue de la Soi-Evaluation. La visite de site est souvent entreprise dans un jour, mais peut être jusqu'à deux jours, dépendre de l'organisation de candidat.
La visite de site est exécuté par un évaluateur indépendant. Il doit avoir lieu approximativement 6-9 mois après que vous ont inauguré votre plan d'action de Soi-Evaluation. La date véritable pour la visite de site sera consentie entre le candidat de et Organisation Partenaire de MECCAward.
Reconnaitre l'Excellence
Reconnaitre de l'Excellence est conçu pour les organisations qui marchent bien en leur façon ver l'excellence organisationale. Il reconnaissent les efforts prospères que ils ont fait pour améliorer l’excellence et bon pratique de même que fait vous une façon structurée pour voyage ver l'Excellence. Reconnaitre l’Excellence, donne l'occasion pour clairement identifier les vigueurs et domaines pour amélioration de votre organisation d'un point de vue externe.
Avec le nouveau arrangement , nous avons augmenté pour les organizations possibilités pour etre reconnu en introduisant la reconnaissance de l’étoile 3 , 4 ou l'étoile 5 . Ceci dépendra au résultat de l’évaluation externe qui attaint 300, 400 ou 500 point. Le nouveau arrangement assurera que le focus de l'exercice est sur les réactions par une équipe externe, comme un conducteur clé de vos étapes prochaines pour améliorer votre compétitivité.